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L’expert-comptable est un partenaire stratégique majeur au sein de la vie de tout organisme, que vous soyez une entreprise, une association ou tout autre organisation, le spécialiste chargé de comptabilité sera un pivot nécessaire à la durabilité de votre entreprise, et à un certain stade de développement son intervention deviendra quasi-obligatoire pour la santé de votre entreprise. En effet, le cabinet d’experts-comptables ou le conseiller en fiscalité indépendant ne vous accompagneront pas seulement dans votre gestion chargé de comptabilité journalière, ils seront aussi là pour vous conseiller et vous épauler à faire les bons choix à des instants cruciaux de votre développement, années après années, grâce à sa connaissance pointue des évolutions comptables, fiscales et légales. Alors, plusieurs questions se posent : Pour quelles raisons utiliser les services d’un expert-comptable ? Quels sont les avantages et les inconvénients des services de comptabilités ? À quel moment chercher un expert-comptable, dans quelles mesures et comment ? Premièrement, un spécialiste en comptabilité avoué par l’ordre des experts comptables vous apportera avant tout une sérénité sans faille sur vos exercices en instaurant un cadre sécurisant l’entreprise aux yeux des lois en vigueurs, de plus en cas d’anomalie dans la look de vos comptes, la responsabilité ne sera pas directement la vôtre, ce qui ne sera pas le cas si vous avez choisi de tenir vous-même les comptes.
generalement, l’expert-comptable se distingue du service comptable par une formation significativement plus longue ( stage de 3 ans ) et des secteurs d’intervention plus nombreux. L’activité du chargé de comptabilité consiste surtout à passer des écritures comptables, c’est-à-dire à sauvegarder des flux financiers, financiers ou commerciaux dans les comptes de toutes entreprises. L’expert-comptable est lui aussi un professionnel de la comptabilité, mais ses compétences s’étendent outre cette seule discipline. Il s’agit en fait d’avantage d’un professionnel du droit en général : droit fiscal, droit social, etc. En plus de la look de comptes, l’expert-comptable réalise des services que le chargé de comptabilité ne peut pas ou n’a pas le droit de réaliser. Il jouit en effet d’un monopole légal sur certaines missions, comme par exemple la liquidation d’une société. Son rôle est de superviser les comptes de sa clientèle, de choisir le bilan annuel, mais également de conseiller et d’orienter les chefs d’entreprise dans des domaines comme, la gestion ou les questions juridiques. Il accompagne sa clientèle à toutes les phases de la vie de leur entreprise. L’expertise service comptable est une profession réglementée : il faut être personnage de l’Institut des Experts-comptables pour l’exercer. L’expert-comptable don de plus de nombreux points communs avec le réviseur de sociétés. Ce dernier est un acteur impartial et extérieur, dont la mission est de contrôler la fiscalité et les comptes annuels de la société.
La première différence entre les deux professions concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un petit peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économique et de compléter un examen d’entrée tout d’abord. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la habillement des comptes et de l’édition de documents comptables ( comme par exemple le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un chargé de comptabilité n’est pas légalement qualifié à mener ce type d’opération. d’ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la fiscalité. On peut considérer qu’il s’agit plus globalement d’un professionnel du droit en général : comptabilité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins de vous aider ponctuellement pour telle ou telle échéance service comptable que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à calculer à l’avance et à franchir les caps décisifs. pour cela, il lui donne conseil et assistance sur tous les aspects de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les groupes d’expertise comptable, l’expert-comptable est chargé de contrôler le job du chargé de comptabilité. Son champ de responsabilité est donc, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce niveau, et il peut arriver qu’un service comptable particulièrement avoué pour son expertise de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son savoir faire au prix fort.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son métier porte sur tous les aspects de la participation de l’entreprise. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de la structure qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la structure, il en assure la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la structure lui permet d’offrir un service de conseil précise et précieuse au chef de sociétés. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action changent en fonction de son contexte professionnel ( en libéral ou employé ) et selon la taille du cabinet dans lequel il avance. Ainsi il peut occuper des fonctionnalités de manière polyvalente ou plus experte si le job est morcelé, comme c’est le cas dans cabinets d’envergure. Pour arriver aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise service comptable, il faut être détenteur du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se déroule à un niveau Master et se officialisée au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son activité en libéral.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés chaque année, et prennent la forme soit d’un abo annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base du temps effectivement passé sur le dossier de votre chaise. Lorsqu’un expert-comptable propose une prestation forfaitaire, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que est de retour la charge de bien se faire une idée de le programme de travail résultant de la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de coca promises. L’avantage pour l’entreprise est de disposer d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est changée à la diminution ou à la hausse, un avenant rigoureusement de mission doit absolument être rédigé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture , en tenant compte du travail effectivement réalisé pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à travailler pour vous. son coût change donc en selon le volume d’heures passées sur votre mission, des différents prix horaires de ses collaborateurs et du type de travail réalisé. La saisie comptable, une révision intégrale des comptes ou des conseils ne requièrent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. objectivement, la facture horaire d’un expert-comptable peut changer de 40 euros HT pour un opérateur de saisie à 90 € HT pour un expert-comptable avec de l’expérience et apprécié. Évidemment, ces tarifs fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécificités ou l’implantation géographique.
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